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Formazione Agevolata

Formazione agevolataProgetto Formazione Agevolata
Valorizzazione percorsi formativi per l’accessibilità continua alla formazione professionale

Invito alla progettazione - Formazione nuove competenze - Fondi interprofessionali - Bandi UE

Le imprese impegnate nella formazione del personale, possono usufruire dei vantaggi offerti dalle agevolazioni previste per la formazione professionale. In base al  fabbisogno formativo rilevato è possibile attivare una o altra misura più adeguata alle esigenze formative.
Settori di interesse
: Formazione continua del personale - Aggiornamento Attestati (sicurezza/competenze) - Crediti formativi professionali. 
Per ogni intervento formativo, oltre alle comuni dispense è previsto un supporto logistico di una piattaforma L.C.M.S. dove Docenti Tutor e discenti comunicano, coordinando le attività didattiche del corso organizzato.
Di cosa si tratta

Di cosa si tratta

In seguito ad una prima analisi dei fabbisogni formativi, si sceglie di attivare una delle possibili misure o fondi disponibili per il finanziamento della formazione in azienda



Come si fruisce

Una volta individuata la misura o il fondo più idoneo alle esigenze formative dell’azienda si dà inizio all’iter progettuale

Iter

Qual è l’iter di utilizzo

Indagine fabbisogno formativo - Screening requisiti dell’Azienda - Scelta della possibile agevolazione
Progettazione intervento - Erogazione formazione - Acquisizione reportistica - Consegna attestati e rendicontazione
Benefici

Quali sono i  benefici

Finanziare la formazione per rendere l’organico più competitivo e rispondere alle nuove esigenze di mercato

Impresa formazione
Le imprese impegnate nella formazione del personale, possono usufruire dei vantaggi offerti dalle agevolazioni previste per la formazione professionale. In base al  fabbisogno formativo rilevato è possibile attivare una o altra misura più adeguata alle esigenze formative.
Settori di interesse
: Formazione continua del personale - Aggiornamento Attestati (sicurezza/competenze) - Crediti formativi professionali..
Per ogni intervento formativo, oltre alle comuni dispense è previsto un supporto logistico di una piattaforma L.C.M.S. dove Docenti Tutor e discenti comunicano, coordinando le attività didattiche del corso organizzato.

Attività possibili

• Formazione attraverso Fondi Interprofessionali
• Formazione nuove competenze
• Attivazione Fondi U.E.
• Progettazione, attivazione e rendicontazione degli interventi formativi, collaborazione con esperti di didattica specializzata.
• Organizzare indagini sul fabbisogno formativo,
• Creare gruppi di competenza,
• Erogare sondaggi e formare graduatorie a seguito di test attitudinali,
• Svolgere attività di gruppo attraverso la gestione di progetti interni al corso,
• Automatizzare avvisi e messaggistica di gruppo,
• Partecipare a forum di corso, ecc..     

Le Azioni dell'iniziativa
Attraverso i progetti formativi si intende offrire elementi di gestione del lavoro indispensabili per definire funzioni, ruoli e processi interni, che a volte derivano da modelli organizzativi con margini migliorativi.   
L'impegno proposto consiste nell'accostamento metodologico e strumentale per diffondere buone prassi nell'organizzazione del lavoro attraverso la formazione del personale.
Azioni generali dell’iniziativa:
• Monitoraggio e miglioramento della qualità del lavoro
• Aumento della consapevolezza dei ruoli e dei processi lavorativi
• Verifica e adeguamento delle risorse umane (human resource management)

Azioni sul campo:
• Gestione progetti formativi finanziati (fondi interprofessionali, comunitari e ministeriali)
• Riorganizzazione del sistema formativo per l'aggiornamento continuo
• Relazioni sul fabbisogno formativo e rendicontazione dei risultati

Le fasi attuative

Preparatoria

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Controllo

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Rendicontazione

Sistena APC

PREPARATORIA
Preparare il programma
Preparare il calendario formativo
Identificare le HR coinvolte
Predisporre i registri
  CONTROLLO
verifica della progressiva
compilazione dei registri rispetto
alla stima delle ore pianificate
e del beneficio atteso
  RENDICONTAZIONE
Rendicontazione contabile
delle spese, emissione
degli attestati di
partecipazione
Ricognizione ed Evoluzione
Competenze in Azienda
Sistema Informatizzato per il
riscontro e il miglioramento delle
competenze in Azienda. 
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